wellbet官网吉祥：江西宜春市森工企业以人为本抓改制规范操作保稳定

江西省林业厅去年7月份以来，江西宜春市政府多渠道筹措改制资金，置换干部职工身份，对市直森工企业进行改制。到目前为止，1606名干部职工和74名大集体职工与企业解除了劳动关系，占需改制的人员97.7%，基本结束市本级森工企业改制。宜春市本级原有6家直属森工企业，企业资产负债4468多万元，负债率高达162.8%，基本处于瘫痪状态。

6家森工企业除林业运输公司早已改制，还有5家企业共有1495名干部职工要进行改制，需改制经费3170多万元。改制前，宜春市林业局每年都要安排专项资金100多万元为企业解困，但只能解决企业临时困难，解决不了企业的根本问题。为扭转这种被动局面，宜春市林业局按照“先易后难、先急后缓，稳步推进”的森工企业改革思路，因企制宜，分批启动，成熟一个，改制一个，以人为本，规范操作，严格标准，稳步推进。通过盘活企业有形存量资产拍卖现资金；积极争取银行支持，偿还部分银行负债，一次性核减企业债务，以及招商嫁接，转让经营等途径解决改制所需经费。

目前，已得到银行支持核减企业债务2460多万元，市土地部门收购土地变现资金和市财政安排资金共2910多万元，全部用于置换企业干部职工身份资金和改制其他费用。在改制中，宜春市林业局首先消除干部职工对于身份置换的顾虑，派员常驻改制企业协助工作，共同解决企业改制中出现的新情况和新问题，研究和做好企业改制的具体工作，把问题和矛盾化解在基层之中，确保改制工作平稳有序地进行。另外，市林业局没有满足“一改了之”、“一卖了之”，而是千方百计，人性化做好职工改制后的安置工作。

市摩擦材料厂一些职工因厂房和住地的土地拍卖后造成住房困难，改制后买不起商品房，市林业局在资金非常紧张的情况下，为这些改制职工解决了临时住房，保持了稳定。市林业局还积极向有关部门争取了227套改造拆迁安置房，解决特困改制企业职工的住房。筹措资金解决了改制企业576名离退休人员和1036名改制职工的欠交、待交的医保、社保费用1620多万元；解决了10名职工伤残人员补助36多万元，68名职工遗属补助23多万元。

目前，正在为改制企业578户职工住房进行水电一户一表改造。留守人员清理改制企业和改制人员的档案，分别移交到劳动就业（社保、医保）中心、居民社区管理，并足额向所在社区交齐管理费用，让改制企业的离退人员和改制职工放心，仍然有组织的关心和帮助，有学习、活动的去处。

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